Главен социален работник, отдел „Закрила на детето“ в Дирекция „Социално подпомагане“ – Девин, обл. Смолян

ОБЯВЛЕНИЕ

Агенция за социално подпомагане, гр. София, ул. ”Триадица” № 2, на основание чл. 10а от Закона за държавния служител, чл. 14 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и Заповед № РД01-0487/07.04.2026 г.

ОБЯВЯВА КОНКУРС:

І. За длъжността „главен социален работник“, отдел „Закрила на детето“ в:

• Дирекция „Социално подпомагане“ – Девин, обл. Смолян;

ІІ. Изисквания за заемане на длъжността "главен социален работник" в отдел „Закрила на детето“:

1. Минимални:

·    степен на образование – бакалавър

·    професионална област – хуманитарни, педагогически, социални, стопански и правни науки, здравеопазване и спорт

·    професионален опит - 2 години и/или ІV младши ранг

2. Допълнителни:

·    Аналитична компетентност;

·    Ориентация към резултати;

·    Работа в екип;

·    Комуникативна компетентност;

·    Фокус към клиента;

·    Професионална компетентност;

·    Дигитална компетентност.

III. Конкурсът ще се проведе чрез решаване на тест и интервю.

ІV. Кандидатите подават писмено заявление за участие в конкурса (Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл). Към заявлението да се приложат следните документи:

1. Декларация от лицето, че:

a) е навършило пълнолетие и е:

·   български гражданин;

·   гражданин на друга държава – членка на Европейския съюз;

·   гражданин на държава – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство;

·  гражданин на Конфедерация Швейцария;

б) не е поставено под запрещение;

в) не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода;

г) не е лишено по съответен ред от правото да заема длъжността „главен социален работник“.

2. Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност - ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е след 1 януари 2012 г. и е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага.

3.  Копия от документите, удостоверяващи продължителността на  професионалния опит (трудова, служебна, осигурителна книжка, удостоверения и др.).

V. Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

VІ. Документите по т. ІV се подават в 14-дневен срок от датата на публикуване на обявлението за конкурса, както следва:

1. лично или чрез пълномощник в деловодството на Агенцията за социално подпомагане, на адрес: гр. София, ул. ”Триадица” 2, служебен вход, Обединена приемна на МТСП, гише на АСП;

2. по електронен път на e-mail: [email protected], като в този случай заявлението за участие в конкурса и декларацията следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

Краен срок за подаване на документи до 17:00 часа на 22.04.2026 г. включително.

VІІ. Списъците или други съобщения във връзка с конкурса ще се обявяват на интернет страницата на агенцията http://www.asp.government.bg/

VІІI. Информация за начина на определяне на размера на основната заплата за длъжността „главен социален работник“ в Дирекция „Социално подпомагане“:

Размерът на основната месечна заплата за длъжността „главен социален работник“ се определя при спазване на чл. 7, ал. 1, чл. 8, чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за заплатите в АСП. Основните месечни заплати се определят по нива и степени, съгласно Приложение № 1 към чл. 3, ал. 2 от Наредбата , като се отчита квалификацията и професионалния им опит.

За длъжността „главен социален работник“ наименованието на длъжностното ниво е 9, експертно ниво 5 и размерът на основна месечна заплата за длъжността се определя, както следва:

·    1-ва степен от 620,20 до 920,33 евро – при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с до 1 година;

·    2-ра степен от 620,20 до 1252,67 евро – при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с от 1 до 7 години;

·    3-та степен от 620,20 до 1431,62 евро – при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с над 7 години;

Списъци и други съобщения във връзка с конкурса ще се обявяват на интернет страницата на агенцията www.asp.government.bg.

Кратко описание на длъжността „главен социален работник“ в отдел „Закрила на детето“, съгласно длъжностната характеристика:

Основна цел на длъжността

Осъществява практическа дейност по закрила на детето на общинско ниво.

Области на дейност

Пряка работа с деца и семейства за семейна подкрепа, превенция, реинтеграция, осиновяване и приемна грижа.

Пряка работа с деца в риск и техните семейства.

Партньорство с други институции и организации по проблеми, свързани със закрила на децата.

Проучване на нуждите и планиране на развитие на социални услуги за деца и семейства.

Минимален размер на основната заплата 1252 евро.