Счетоводител

МИНИСТЕРСТВО НА

ВЪТРЕШНИТЕ РАБОТИ

София 1000, ул. „Шести септември“ № 29,

рег. № 8121р-7508, екз. № 1

28.04.2026 г.

О Б Я В Л Е Н И Е

На основание чл. 10а, ал. 2 от Закона за държавния служител, чл. 14 от Наредбата за провеждането на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДСл), МЗ № 8121з-236/26.02.2026 г. за възлагане на правомощия на орган по назначаването по служебно правоотношение с държавните служители по чл. 142, ал. 1, т. 2 от Закона за Министерството на вътрешните работи и заповед № 8121К-7614/23.04.2026 г., обявявам конкурс за заемане на 1 (една) вакантна длъжност:

СЧЕТОВОДИТЕЛ

в сектор „Финансово осигуряване“ към Регионална дирекция „Гранична полиция“ - Бургас при Главна дирекция „Гранична полиция“ - МВР,

длъжностно ниво: 11, съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията, наименование на длъжностното ниво: експертно ниво 7.

І. Минимални и специфични изисквания за длъжността:

1. Кандидатите да отговарят на изискванията по чл. 7 от ЗДСл;

2. Минимална образователно-квалификационна степен - „професионален бакалавър по…“

3. Области на висшето образование – съгласно ПМС № 125/24.06.2002 г.;

4. Професионални направления – съгласно ПМС № 125/24.06.2002 г.;

5. Минимален професионален опит – не се изисква;

6. Допълнителни изисквания: компютърна грамотност (работа с персонален компютър в MS Windows работна среда, работа с приложенията Word и Excel от MS office); умения за работа със счетоводен софтуер, софтуери разпространявани от структури на държавната администрация; специализирани програмни продукти, текстообработващи програми, програми за обработване на електронни таблици, програми за презентиране;

7. Да имат или да получат разрешение за достъп до класифицирана информация до ниво на сигурност „Поверително“ по Закона за защита на класифицираната информация (ЗЗКИ).

Съгласно чл. 10д, ал. 4 от ЗДСл, актът за назначаване се издава в 14-дневен срок от получаването на разрешението за достъп, когато не е представен такъв документ.

ІІ. Описание на длъжността, съгласно длъжностната характеристика:

- Подпомага главния счетоводител при организирането, ръководенето и контрола на финансовата дейност, счетоводната отчетност и вътрешния финансов контрол и в негово отсъствие изпълнява текущите му финансови задължения;

- Контролира правилното оформяне на първичните документи от подотчетните лица;

- Проверява представените от материално отговорните лица, чиято отчетност води, месечни отчети за приход и разход и придружаващите ги документи относно коректното им попълване и спазване на необходимите реквизити;

 - Отговаря за своевременното и точно осчетоводяване на месечните отчети за приход и разход на материално отговорните лица, чиято отчетност води;

 - Участва при съставянето на извлечения, оборотни ведомости, отчетни форми за ежемесечното, тримесечното и годишното изпълнение на бюджета, анализира резултатите от финансовата дейност;

 - Проверява представените в сектора първични счетоводни документи и своевременно осчетоводява документите по съответните синтетични и аналитични сметки;

 - Получава и заприходява съгласно нормативните документи бланки под строга отчетност и отговаря за тяхното съхраняване;

 - Води регистър на бланките под строга отчетност и ги предоставя на МОЛ.

 - Извършва касови операции след предоставени надлежно оформени приходно-разходни документи, води касови книги по форма и ред установени с нормативни актове, сверява наличните парични суми с касовия остатък;

 - Работи с АИС ТВ, въвежда информация за промени в месечните възнаграждения, удръжките върху тях и следи за точното им отразяване в разплащателните ведомости;

 - Проверява правилното оформяне на документите по заплащането на труда;

 - Оформя трудовите книжки на лицата работещи по трудово правоотношение;

 - Изготвя удостоверения за трудов стаж, осигурителен доход и други, служебни бележки и необходимите документи при пенсиониране на служителите;

 - Изготвя документи за доходите на служителите необходими за банки и други юридически лица;

 - Участва в комисии при извършване на проверки на материално отговорните лица и инвентаризации и упражнява вътрешен финансов контрол в кръга на възложените му задачи;      - Изготвя високо експертни анализи, прогнози и становища, провежда консултации по изготвяне и прилагане на нормативните актове;

 - Проверява размера на основните заплати и допълнителните възнаграждения посочени в заповедите и ги въвежда в АИС ТРЗ;

 - Участва в работни групи и експертни съвети, съобразно своята компетентност;

 - Изпълнява дейности по изпълнение на проекти или програми, съфинансирани от Европейските структурни и инвестиционни фондове или финансирани от други международни финансови институции и донори, по които бенефициент, партньор или изпълнител е Министерството на вътрешните работи (МВР) или структура на МВР.

III. Начин за провеждане на конкурса:

- Решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, в която е конкурсната длъжност.

- Интервю.

IV. Граници (от - до) на заплатата, определена за длъжността за степен 1 - от 620,20 евро до 818,07 евро, съгласно Наредба за заплатите на служителите в държавната администрация.

При назначаване на кандидата спечелил конкурса, се определя основна месечна заплата по Приложение № 1 към Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и съгласно Вътрешните правила за заплатите на държавните служители по чл. 142, ал. 1, т. 2 от ЗМВР.

V. Необходимите документи, които кандидатите следва да представят за участие в конкурса са:

1. Писмено заявление за участие в конкурса по образец, съгласно Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл;

2. Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл;

3. Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността. Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;

4. Копия на документи, удостоверяващи продължителността и областта на професионалния опит, при наличие на такъв;

5. Копия на документи за придобит ранг, при наличие на такъв;

6. Разрешение за достъп до класифицирана информация до ниво „Поверително” или съгласие за проучване;

7. Други документи, които са свързани с изискванията за заемането на длъжността.

Кандидатите следва да имат предвид обстоятелствата посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл, както и задължението им при класиране да представят необходимите документи за проучване за издаване на разрешение за достъп до класифицирана информация съгласно ЗЗКИ и Правилника за прилагане на ЗЗКИ.

Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

VI. Място и срок за подаване на документите за участие:

Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва лично от всеки кандидат или чрез пълномощник. Документите може да се подават и по електронен път на електронна поща: [email protected], като в този случай заявлението по чл. 17, ал. 2 и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл, следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

Срокът за подаване на документите е 10-дневен от датата на публикуване на обявлението за конкурса, в сектор „Човешки ресурси“ към Регионална дирекция „Гранична полиция“ - Бургас при Главна дирекция „Гранична полиция“ - МВР, адрес: гр. Бургас, ул. „Цар Асен“ № 4, всеки работен ден от 09:00 ч. до 12:00 ч. и от 13:00 ч. до 16:00 ч. 

Телефони за справки и допълнителна информация: 056/856861, 056/856862 056/856863 и 056/856864.

При подаване на документите по електронен път кандидатите следва да проверяват статуса на същите на горепосочения телефонен номер.

VІІ. Списъците и други съобщения във връзка с конкурса да бъдат обявени на електронната страница на дирекция „Човешки ресурси” - МВР - в интернет и интранет.

Копие от обявлението да се изпрати на дирекция „Човешки ресурси” - МВР и на Главна дирекция „Гранична полиция” – МВР, за сведение и изпълнение.

ВПД АДМИНИСТРАТИВЕН

СЕКРЕТАР НА МВР:

                                                                                                                                                /П/

                 Лилия Бочева