Началник отдел
I. Минимални и специфични изисквания, които са предвидени в нормативните актове за заемане на длъжност началник отдел „Здравеопазване на животните“ при Областна дирекция по безопасност на храните – Бургас /ОДБХ – Бургас/:
1. образование: висше;
2. степен на образование: магистър;
3. професионална област: ветеринарна медицина;
4. минимален ранг за заемане на длъжността: ІII-ти младши;
5. професионален опит: не по-малко от 3-години;
6. длъжностно ниво по КДА: 7;
7. наименование на длъжностно ниво по КДА: ръководно ниво 7А.
II. Да отговаря на изискванията на чл. 7, ал. 1 от Закона за държавния служител.
III. Допълнителна квалификация: MS Office /Word, Excel/, Internet – потребителско ниво за изпълнение на преките задължения.
IV. Не може да бъде назначавано за държавен служител лице, което попада в хипотезата на чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител.
V. Необходими компетентности, съгласно длъжностна характеристика за длъжност началник отдел „Здравеопазване на животните“ при ОДБХ – Бургас:
1. Управленска компетентност: Да планира, координира и контролира дейността на отдела за осигуряване на изпълнението на индивидуалните и организационните цели. Да управлява изпълнението и оценява представянето на служителите според постигнатите резултати и в съответствие с нормативните изисквания. Системно да наблюдава и контролира задачите.
2. Аналитична компетентност:
Да идентифицира и задълбочено да разглежда проблемите, като се ориентира в тяхната структура и причините, които ги пораждат. Да събира, обобщава и анализира информация от разнообразни източници. Да работи точно с различна по вид информация, да идентифицира случаи на противоречие, непоследователност или непълнота на информацията. Да предлага ефективни решения.
3. Ориентация към резултати:
Да планира и изпълнява текущата си работа по начин, осигуряващ възможно най-добър краен резултат. Да се справя добре, дори, когато работи по няколко задачи едновременно. Да си поставя реалистични срокове и да спазва изискванията за качество. Да изпълнява поставените задачи без да се нуждае от напътствия и помощ. Да показва настойчивост при справяне с възникнали проблемни ситуации. Да поема лична отговорност за постигане на желаните резултати. Да предлага ефективни начини за повишаване на продуктивността и качеството на работата.
4. Работа в екип:
Да изпълнява индивидуалните си цели по начин, който подпомага изпълнението на общите цели. Да информира членовете на екипа за своята работа, да споделя информация, знания и опит с колегите си, полезни за постигане на целите си. Да цени опита на другите и съобразява работата си с тях. Да подкрепя и помага на колегите си в случай на необходимост . Да не предизвиква конфликтни ситуации и да съдейства за справяне с конфликти в екипа.
5. Комуникативна компетентност:
Да се изразява ясно и кратко в устна и писмена форма. Да представя добре структурирани и аргументирани становища без да допуска езикови или граматически грешки. Да изслушва другите внимателно и проверява дали правилно ги е разбрал. При участие в дискусии да проявява толерантност и конструктивност. Да прави убедителни и въздействащи презентации като се съобразява с нивото и интересите на аудиторията. Правилно да интерпретира изказванията на другите или съдържанието на документите, с които работи.
6. Фокус към клиента /вътрешен/външен/:
Да познава интересите и очакванията на вътрешните и външните потребители на услуги/дейности/, които звеното предоставя. Да предоставя услугите своевременно и компетентно. Да поддържа позитивни отношения с всички клиенти /вътрешни/външни/ на звеното като зачита правата и уважава интересите им. Да анализира информация за удовлетвореността на клиентите и дава конкретни предложения за подобряване качеството на обслужване.
7. Професионална компетентност:
Да познава и правилно да прилага европейското и национално законодателство в областта, в която работи. Да познава структурата и функциите на администрацията , принципите и правилата на нейната дейност. Да познава и прилага Закона за държавния служител и други закони, подзаконови и вътрешни нормативни актове, регулиращи специално дейността на ведомството, както и устройството и функциите на администрацията и държавната служба. Да прилага правилно вътрешните правила и процедури, свързани с дейността му. При упражняване на контролните си функции и правомощия да действа добросъвестно, като пази, отстоява и повишава престижа на дейността, ръководството и организацията.
8. Дигитална компетентност:
Да създава цифрово съдържание /текст, таблици, изображения/ в поне един формат чрез дигитални инструменти и редактира съдържание, създадено от други. Запазва, съхранява, повторно използва файлове и съдържание, като ги споделя с помощта на съответните инструменти. Търси информация онлайн, чрез търсачки, познава и прилага правилата в тази област. Осъществява дигитална комуникация чрез използване на функции и инструменти в съответствие с приложимите правила в системата на БАБХ, ОДБХ – Бургас. Демонстрира знания и умения за решаване на рутинни дигитални проблеми съобразно длъжността си. Познава и прилага правилата за информационна сигурност съобразно длъжността си, утвърдени от БАБХ.
VI. Области на дейност на длъжност началник отдел „Здравеопазване на животните“ при ОДБХ - Бургас:
1. Организира, ръководи и контролира дейността на служителите от отдела по отношение на реализация на целите и задачите на отдел „Здравеопазване на животните“ при ОДБХ – Бургас в областта на:
1.1. Контрол на здравеопазване на животните.
1.2. Контрол за спазване на правилата за защита и хуманно отношение към животните.
1.3. Контрол върху съхранението, търговията и употребата на ветеринарни лекарствени продукти.
1.4. Контрол на ветеринарномедицинската практика
2. Организира, контролира и участва в изготвянето на периодични отчети, сведения, информация и справки.
3. Изготвя становища, анализи, доклади и предложения, свързани с работата на отдела.
4. Контролира предложението и изпълнението на европейското и национално законодателство – Регламенти, Директиви, Решения на ЕС, Закон за ветеринарномедицинската дейност, подзаконовите актове при прилагането им, Закон за държавния служител и Устройствения правилник на Българска агенция по безопасност на храните.
VII. Основна цел на длъжност началник отдел „Здравеопазване на животните“ при ОДБХ - Бургас:
Организира, ръководи и контролира цялостната дейност на отдел „Здравеопазване на животните“ при ОДБХ – Бургас. Подпомага разработването и реализирането на стратегията и политиката на ръководството на ОДБХ – Бургас за изпълнение на цялостната дейност на отдел „Здравеопазване на животните“.
VIII. Начин на провеждане на конкурса – по реда на чл. 33, ал. 1, т. 2 и чл. 34, ал. 1 във връзка с чл. 38, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, е чрез „писмена разработка“ по тематика „Европейско и национално законодателство в областта на здравеопазване, идентификация и хуманно отношение към животните – Регламенти, Директиви, Решения на ЕС, Закон за ветеринарномедицинската дейност, подзаконовите актове по прилагането им, Закон за държавния служител, Устройствен правилник на Българска агенция по безопасност на храните“ и провеждане на интервю с допуснатите до участие в него кандидати. До участие в интервю се допускат кандидатите, чиято оценка от писмения изпит е не по-малка от “4”.
IX. Необходими документи, които кандидатите трябва да представят за участие в конкурса за длъжност началник отдел „Здравеопазване на животните“ при ОДБХ - Бургас са:
1. Заявление за участие в конкурса – Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители;
2. Декларация, подписана от кандидата и удостоверяваща обстоятелствата по чл. 7, ал. 1 от Закона за държавния служител;
3. Копие от документи, удостоверяващи придобитата образователно -квалификационна степен и правоспособност, които се изискват за заемане на тази длъжност;
4. Копие от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит;
5. Копие от документ за придобит ранг, при наличие на такъв;
6. Нотариално заверено пълномощно в оригинал в случай, че документите се подават от упълномощено лице.
Документите, издадени в чужбина следва да бъдат признати по реда на Наредбата за държавните изисквания за признаване на придобито висше образование и завършени периоди на обучение в чуждестранни висши училища, приета с Постановление № 168 на Министерския съвет от 2000 г., обн. ДВ, бр.69 от 2000 г., последно изм. и доп. ДВ, бр.43 от 16.05.2023 г.;
Документите с текст на чужд език трябва да са придружени с легализиран превод на български език.
X. Документите за участие в конкурса за длъжност началник отдел „Здравеопазване на животните“ при ОДБХ – Бургас да се подават в 22.08.2025 г. – 17,00 час по един от следните начини:
- на електронен адрес: [email protected]
- лично или чрез пълномощник в деловодството на административната сграда на Областна дирекция по безопасност на храните - Бургас, която се намира на адрес: гр. Бургас - 8000, ул. „Хан Аспарух“ № 36, всеки работен ден от 09,30 часа до 17,00 часа.
Когато документите за участие в конкурса се подават от пълномощник, то към заявлението за участие в конкурса се прилага и нотариално заверено пълномощно в оригинал.
Когато документите за участие в конкурса се подават по електронен път заявлението за участие в конкурса и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители трябва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.
ХI. Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
XII. Списъците и други съобщения във връзка с конкурса да се обявяват на Интернет страницата на Българската агенция по безопасност на храните, в рубрика „Конкурси“, в сроковете, които са определен в Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители
XIII. Основната работна заплата за длъжността е в размер от 1077 /хиляда седемдесет и седем/ лева до 3 100 /три хиляди и сто/ лева, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, приета с ПМС № 129/26.06.2012 г. и Класификатора за длъжностите в администрацията.
16. Минималният размер на основната заплата за длъжността е 1077 /хиляда седемдесет и седем/ лева, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, приета с ПМС № 129/26.06.2012 г. и Класификатора за длъжностите в администрацията.
Основният размер на заплатата за длъжността ще бъде определен в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Класификатора за длъжностите в администрацията.
from 1077 to 2800 BGN
