Административен директор Човешки ресурси и трудова администрация
Търсим опитен и организиран Административен директор. Вие ще управлявате ежедневните оперативни процеси, ще ръководите административния екип и ще оптимизирате вътрешните системи за максимална ефективност на компанията.
Търсим висококвалифициран Мениджър „Човешки ресурси и трудова администрация“; подбор на персонал и дълбока експертиза в правното, счетоводното и осигурителното администриране на трудовите правоотношения.
Основни отговорности
Координиране и оптимизиране на ежедневната трудова административна дейност.
Управление,отчетност и оценка на административния персонал.
Управление и сключване на трудовите договори: Контрол над фирмената документация и спазването на законовите изисквания.
Подбор на персонал: Управление на целия процес по наемане и квалификация на нови служители.
Развиване на стратегии за ангажираност, мотивация и задържане на талантите.
Внедряване и управление на системи за оценка на трудовите резултати. Следене за спазването на Трудовото законодателство и управление на документацията .
Изисквания към кандидата
Опит: Минимум 3 години опит на сходна ръководна позиция човешки ресурси.
Образование: Висше образование - Счетоводство и контрол, осигуряване, Бизнес администрация, Мениджмънт; Опит със специализиран софтуер по ТРЗ, право или Управлението на човешките ресурси.
Умения: Отлични лидерски, организационни и комуникационни умения.
Личностни качества: комуникативност;шофьорската книжка е предимство;
Комуникация: познания по българското трудово законодателство (КТ), осигурителното законодателство (КСО, ЗЗО) и приложимите счетоводни стандарти в областта на разходите за персонал.
Професионален опит: Доказан практически опит в сключването на трудови договори, администрирането на кадри и разработването на длъжностни характеристики (за предпочитане в корпоративно или производствено предприятие).
Дигитална грамотност: Опит със специализиран ТРЗ и счетоводен софтуер, както и отлично владеене на MS Excel за репортинг.
