Главен експерт в отдел "Разрешителни и регистри"

Минимални изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността са: висше образование: бакалавър; предпочитана област на на висшето образование: природни науки, математика и информатика (химически науки; биологически науки; науки за земята - геология, география, хидрогеология, екология и опазване на околната среда); технически науки (архитектура, строителство и геодезия - хидростроителство, геодезия, кадастър, хидромелиоративно строителство, хидротехническо строителство, водоснабдяване и канализация; общо инженерство - инженерна екология); кандидатите следва да отговарят на условията по чл. 7, ал. 1 и ал. 2 от Закона за държавния служител; професионален опит: 2 години; препоръчително: опит в планирането, изпълнението и управлението на проекти.

Допълнителна квалификация/ обучение: компютърна компетентност: Задължително: Географска информационна система (ГИС); бази данни, МS Word, MS Excel, MS PowerPoint, MS Access Internet, програми за редакция и други, имащи отношение към работата; чужди езици: английски език - работно ниво на владеене, писмено и говоримо; познаване на националното и европейското законодателство в областта на водите и околната среда; българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на РБългария, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

Описание на длъжността, съгласно длъжностната характеристика:              - Прилагане на държавната политика по управление и опазване на водите и околната среда в съответствие с националното законодателство и съответните международни актове.                                                                                                  - Участие в изготвянето, актуализирането и прилагането на Плана за управление на речните басейни и Плана за управление на риска от наводнения на ниво район за басейново управление на водите.                                                 - Планиране, координация, подкрепа и проследяване на дейностите, свързани с управлението на мрежата Натура 2000 в Черноморския басейнов район.          - Провеждане на процедури по издаване на разрешителни и учредяване на санитарно-охранителни зони, от компетенцията на Директора на БДЧР, съгласно Закона за водите.                                                                                          - Съставяне и оформяне на документи, произтичащи от специфичната дейност на отдела.

Необходимите документи, които кандидатите следва да представят за участие в конкурса са: Писмено заявление за участие в конкурса (съгласно Приложение 3 към чл. 17 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители). Към заявлението се прилагат: Декларация от лицето, че е пълнолетен български гражданин, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност; Копия от документи за придобита образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността; Копие от документите, удостоверяващи продължителността на професионалния опит (трудова или служебна книжка) и Други документи, свързани с изискванията за заемането на длъжността.

 Документите следва да бъдат представени на адрес: гр. Варна, ул. „Александър Дякович” 33, Център за административно обслужване. Работно време: всеки работен ден от 9.30 – 17.30 часа. Подаването на документите се извършва лично от всеки кандидат или чрез пълномощник до 14 дни след публикуване на обявата. Документите могат да се подават и по електронен път на електронната поща на Басейнова дирекция „Черноморски район”, като в този случай заявлението и декларацията следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

 Списъците и всички съобщения във връзка с конкурса ще се обявяват на интернет страницата на Басейнова дирекция „Черноморски район”.

За размера на основната заплата за длъжността се отчита нивото на заеманата длъжност, квалификацията и професионалният опит на кандидата. Индивидуалните основни месечни заплати на служителите на пълно работно време се определят в рамките на минималния и максималния размер на ocнoвнaтa месечна заплата за съответното ниво и степен на основната месечна заплата по приложение № l към Наредбата за заплатите в държавната администрация.

Срок за подаване на документите: до 1.4.2026 г.