Главен експерт

                                      СТОЛИЧНА ОБЩИНА

                                                          ГР. СОФИЯ, 1000, УЛ. „МОСКОВСКА” № 33

На основание чл. 10а, ал. 1 от Закона за държавния служител във връзка с чл. 13, ал. 1 и чл. 14, ал. 1, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност за държавни служители и Заповед № СОА26-РД09-3718/28.04.2026г. на Кмета на Столична община

                                        ОБЯВЯВАМ КОНКУРС

за длъжността главен експерт - 1 работно място в отдел „Мониторинг на плановете“ на дирекция „Устройствено планиране“ към направление „Градско планиране и развитие“  при Столична община, Длъжностно ниво - 9, съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията Наименование на длъжностното ниво: ЕН 5.

Минимални изисквания за длъжността:

- образование - висше;

- образователна степен – бакалавър;

- професионален опит – минимум 2 /две/ години или минимален ранг за заемане на длъжността IV младши.

Допълнителни изисквания и квалификация:

-  професионална област - Технически науки.

- компютърна грамотност, софтуери за графично оформление и за визуализация.

- познаване на следните нормативни актове:  Закон за устройство на територията; Закон за устройството и застрояването на Столична община; Наредба №7 от 22.12.2003 г. за правила и нормативи за устройство на отделните видове територии и устройствени зони; Наредба №8 от 14.06.2001 г. за обема и съдържанието на устройствените планове.

- на основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

Конкурсът ще се проведе чрез:

- тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията;

- провеждане на интервю.

Необходими документи за кандидатстване:

- заявление за участие в конкурса – Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл;

- декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл;

- копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността; ако  дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;

- копия от документи, удостоверяващи продължителността на стажа и професионалния опит /трудова, служебна/ осигурителна книжка по утвърден образец/ актуално състояние от единен електронен трудов запис, както и документи, удостоверяващи извършване на дейност в чужбина/ или придобит ранг;  

Описание на длъжността, формиране на заплатата, информация за администрацията:

Организира и води процеса по осъществяване мониторинг и анализ на изпълнението на устройствените планове, действащи на територията на общината вследствие на възлагане от страна на зам.-кмета на направление „Градско планиране и развитие“ или на своя пряк ръководител. Изготвя ежегодни програми за проучване на изпълнението на устройствените планове и ежегодни  доклади до Общинския съвет за изпълнението на общия устройствен план на общината във връзка с чл.127, ал.9 от ЗУТ. Събира и обработва данни, свързани с устройственото планиране. Прави предложения за изменение в устройствените планове.

- индивидуалният размер на заплатата ще бъде определен при назначаването съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8 и чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и чл. 8 и чл. 9, ал. 1 от Вътрешните правила за заплатите и допълнителните възнаграждения на служителите в Столична община в рамките на разходите за персонал, определени в бюджета на Столична община за 2025 г. при спазване на основните нормативни изисквания;

- Столична община е административно-териториална единица, която има и статут на област. В нея се съчетава самоуправлението на нейното население с провеждането на държавната политика за развитието на столицата.

Минимален размер на основната заплата за длъжността: 620,20 евро.

Адрес и електронна поща за подаване на документи:

    - документите ще се приемат в 14 /четиринадесет/ дневен срок от публикуване на обявата за конкурса в деловодството на Столична община , ул. „Московска“ № 33, партер, всеки работен ден от 08.00 часа до 19.00 часа;

- документите може да се подават и по електронен път на адрес: https://svc.sofia.bg/e-document или https://edelivery.egov.bg/Account/Login, като заявлението по чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл и декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл, задължително се подписват от кандидатите с електронен подпис. При електронно представяне на документите в относно да се посочва длъжността, за която се кандидатства. При подаване на документите лично или чрез пълномощник на кандидатите ще се предоставя длъжностна характеристика за конкурсната длъжност и пречки за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл. При подаване на документите по електронен път кандидатите ще получат длъжностната характеристика и информацията за пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл, на посочения от тях e-mail.

Списъците и всички съобщения, свързани с конкурса ще бъдат обявени на електронната страница на СО с адрес: http//www.sofia.bg.

За информация: телефон 02/9377-496 - Дирекция „Човешки ресурси“ при Столична община.