Главен експерт Човешки ресурси

• Управление на трудови правоотношения
  Организира и контролира процесите по сключване, изменение и прекратяване на трудовите и служебните правоотношения. Подготвя договори, допълнителни споразумения, заповеди, уведомления (отпуски, пенсиониране и др.) в съответствие с Кодекса на труда, Закона за държавния служител, наредби и подзаконови актове .

• Поддържане на лични досиета и документооборот
  Обезпечава редовното актуализиране на личните и трудовите досиета — договори, щатни разписания, болнични, атестации и др. Съхранява документация, изготвя статистики и справки.

• Подбор и конкурсни процедури
  Организира обявяването на конкурси за държавни служители, изготвя документация, участва в комисиите, засича изпълнението на нормативни изисквания.

• Спазване на трудово и социално законодателство
  Следи за промените в нормативната уредба (КТ, ЗДСл, нормативи за безопасност и здраве и др.) и осигурява тяхното правилно прилагане. Провежда инструктажи по безопасност и трудова дисциплина.

• Административна подкрепа и консултиране
  Консултира служители и ръководители по всички аспекти на заетостта – от условията на труд до допълнителни обезщетения. Подготвя вътрешни политики, справки и информационни материали.

• Образование
  Минимум бакалавър — в областта на социални, икономически, правни, административни или подобни науки.

• Професионален опит 
  2 години релевантен опит 

• Компютърна грамотност
  Отлично владеене на MS Word, Excel и специализиран софтуер за човешки ресурси.

• Нормативна компетентност
  Познания по Кодекса на труда, Закона за държавния служител, Закон за администрацията, наредби (трудово време, безопасност, конкурсни процедури и др.)

• Езикови умения (предимство)
  Владеене на чужд език е плюс.

• Лични качества
  Аналитично мислене, ориентация към резултати, точност, организираност и отлични комуникативни умения .

Необходими документи за кандидатстване:

-  Автобиография

-  Заявление по образец

ГЕОРГИ ИЛИЕВ

КМЕТ НА РАЙОН „СЛАТИНА”