Главен счетоводител, дирекция „Административно-правна и финансово-ресурсна дейност” в РДГ Пловдив
Регионална дирекция по горите - Пловдив, гр. Пловдив, бул. „Санкт Петербург” №57, тел. 032/ 275070, на основание чл. 10a, ал.2 от Закона за държавния служител във връзка с чл. чл. 4, ал.1 и чл.13, ал. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и Заповед № РД05-189/27.08.2025г. на Директора на Регионална дирекция по горите – Пловдив
ОБЯВЯВА КОНКУРС:
за длъжността Главен счетоводител, дирекция „Административно-правна и финансово-ресурсна дейност” в Регионална дирекция по горите – Пловдив – 1 работно място.
I. Минималните изисквания съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията, за заемане на длъжността „Главен счетоводител”, дирекция „Административно-правна и финансово-ресурсна дейност” в Регионална дирекция по горите – Пловдив са:
- Кандидатите да отговарят на условията по чл.7, ал.1 и ал.2 от Закона за държавния служител, а именно:
А) За държавен служител може да бъде назначено лице, което:
- е български гражданин, гражданин на друга държава - членка на Европейския съюз, на друга държава - страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария;
- е навършило пълнолетие;
- не е поставено под запрещение;
- не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода;
- не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;
- отговаря на минималните изисквания за степен на завършено образование и ранг или професионален опит, както и на специфичните изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на съответната длъжност.
Б) Не може да бъде назначавано за държавен служител лице, което:
- би се оказало в йерархическа връзка на ръководство и контрол със съпруг или съпруга, с лице, с което е във фактическо съжителство, роднина по права линия без ограничения, по съребрена линия до четвърта степен включително или по сватовство до четвърта степен включително;
- е едноличен търговец, неограничено отговорен съдружник в търговско дружество, управител, търговски пълномощник, търговски представител, прокурист, търговски посредник, ликвидатор или синдик, член на орган на управление или контрол на търговско дружество или кооперация;
- е народен представител;
- е съветник в общински съвет - само за съответната общинска администрация;
- заема ръководна или контролна длъжност в политическа партия;
- работи по трудово правоотношение, освен като преподавател във висше училище;
работи по друго служебно правоотношение, освен при условията на чл. 16а, ал. 4 или чл. 81б от ЗДСл;
- Степен на образование: висше счетоводно-икономическо образование с минимална образователна степен „бакалавър“
- Професионален опит – 3 /три/ години, по специалността или в области, свързани с функционалните задължения на длъжността или
- Ранг – IV ( четвърти) младши;
II. Специфични изисквания за заемане на длъжността, предвидени в нормативни актове: лицата да отговарят на изискванията на чл.18 от Закона за счетоводството;
III. Допълнителни умения и квалификация, носещи предимство на кандидатите:
1. Професионален опит в сферата на бюджетното счетоводство;
2. Компютърни умения – добро познаване и работа с ПП „Конто“; ПП „Тeres”; MSOffice;
IV. Начинът за провеждане на конкурса е чрез решаване на тест, който включва въпроси, свързани с професионалната област на длъжността, устройството и функционирането на администрацията и интервю / чл.33, ал.1, т.1 и чл.34, ал.1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители /.
V. Етапи на провеждане:
1. Подаване на документи за участие в конкурсната процедура.
2. Допускане на кандидатите по документи.
3. Обявяване на допуснати и недопуснати кандидати.
4. Провеждане на конкурса:
4.1. Първи етап: решаване на тест.
4.2. Втори етап: провеждане на интервю с издържалите успешно теста
4.3. Трети етап: окончателно класиране.
Забележка: Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
VI. Необходимите документи, които следва да бъдат представени от кандидатите за участие в конкурса са:
1.Заявление за участие по образец /Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредба за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДС) /Обн. ДВ, бр. 97 от 10.12.2019 г./;
2.Декларация по чл. 17, ал. 3, т.1 от НПКПМДС от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;
3.Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността; ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;
4.Копия от съответните официални документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит - трудова книжка, служебна книжка, осигурителна книжка, документ в превод на български език, заверен по съответния ред, удостоверяващ извършване на дейност в чужбина (в случай, че кандидатът има подобен професионален опит).
5. Автобиография европейски формат – CV;
VII. Длъжността “Главен счетоводител” е свързана с подпомагане ръководството на основата на финансовата и счетоводната отчетност при вземане на управленски решения, като изготвя и предоставя анализи за финансовата дейност на РДГ; Отговаря за правилното съставяне на счетоводните документи и определя реда на движението им; контролира правилното водене на счетоводните сметки; осигурява пълното отчитане на паричните средства и своевременното отразяване на движението им в счетоводните документи; Осигурява достоверно отразяване на резултатите от всички производствено-стопански, управленски, търговски и други дейности; Изготвя счетоводни и касови отчети и баланс за дейността на РДГ; Изготвя в съответния формат анализ за изпълнение на приходите; Контролира:
-организацията на счетоводната отчетност на основата на първичната документация, както и представянето й в установените срокове на съответните органи и своевременното отразяване в счетоводството на всички стопански операции;
-правилното съхраняване и ползване на счетоводната информация; представяне на необходимата счетоводна информация за мотивиране на управленските решения, за данъчното облагане и за опазване на собствеността; осъществява информационното взаимодействие със статистиката, НАП и др. външни организации, свързани с финансово-счетоводната дейност;
-организацията и правилното провеждане на годишните инвентаризации;
-спазването на установените правила за оформяне на документите, свързани с движението на финансовите средства, стоково-материалните ценности, разчетите и платежните документи;
-правилното изразходване на средствата за работна заплата, съблюдаването на щатната, финансовата, бюджетната и платежната дисциплина в РДГ;
-утвърждаването на договори сключвани от РДГ, също така и заповеди и разпореждания, свързани с материалното стимулиране;
-полаганите грижи за осигуряване на необходимите финансови средства за изпълнение на задачите и разчетите, съгласно производствено-финансовите разчети за всички дейности и търси начини за най-рационалното използване на тези средства;
-спазване на финансовата дисциплина с оглед на общодържавните интереси.
Упражнява контрол върху опазването на движимото и недвижимото имущество на РДГ, съгласно Закона за счетоводството; Организира, координира и контролира правилната експлоатация и отчетност по МПС, собственост на РДГ.
· Длъжността изисква да се познават и прилагат следните нормативни актове: Закона за счетоводството; Закон за държавната собственост; Закон за обществените поръчки; Закон за задълженията и договорите; Закон за държавния бюджет за съответната година; Закон за Сметната палата; Кодекс за социално осигуряване; ЗДДС; ЗДДФЛ; ЗКПО и други данъчни закони; Закон за защита на личните данни; Националните счетоводни стандарти; Международните счетоводни сандарти; Закон за държавния служител и нормативните актове за неговото прилагане, Кодекс на труда; документи на Европейския съюз и всички нормативни документи касаещи финансово-счетоводната дейност.
VIII. Минималният размер на основната месечна заплата за длъжността е 1077 лева. При назначаване основната месечна заплата ще бъде определена от органа по назначаване, съгласно чл.67, ал.4 от ЗДСл и Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, във връзка с приложимите Вътрешни правила в РДГ-Пловдив.
IХ. Документите следва да бъдат представени в “Деловодството” на РДГ – Пловдив, бул. ”Санкт Петербург” № 57, в 10 /десет/ дневен срок от деня на публикуване на обявлението за провеждане на конкурса в регистъра по чл. 61, ал. 1 от Закона за администрацията, в специализиран сайт или портал за търсене на работа и на интернет страницата на РДГ – Пловдив.
Документите по т. VI може да се подават по електронен път чрез електронната поща на РДГ – Пловдив: [email protected] или [email protected] , като в този случай заявлението по т. VI.1 и декларацията по т. VI.2 следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.
X. При подаване на документите, на кандидатите ще се предоставя длъжностна характеристика за конкурсната длъжност.
ХI. Списъците или други съобщения във връзка с конкурса ще се обявяват на интернет страницата на РДГ - Пловдив раздел „Работа“ http://www.plovdiv.iag.bg/jobs/lang/1/page/1/archive и на информационното табло в Регионална дирекция по горите, гр. Пловдив, бул. “Санкт Петербург“ № 57.
ХII. Регионална дирекция по горите - Пловдив не заплаща пътни разходи от местоживеене до месторабота.
