Главен експерт в дирекция

Изпълнителна агенция “Автомобилна администрация” обявява конкурс за назначаване на държавен служител в:

-  в дирекция „Административно и информационно обслужване“  – 1 щатнa бройкa

1. Длъжност: главен експерт.

2. Минимални изисквания за заемане на длъжността:

·         образование – висше;

·         степен на образование – бакалавър;

·         професионален опит – 3 години или придобит минимален ранг IV младши.

3. Други специфични изисквания за заемане на длъжността, установени в нормативен акт:

·        кандидатът трябва да отговаря на изискванията на чл. 7 от Закона за държавния служител.

4. Начин на провеждане на конкурса: тест и провеждане на интервю.

·         Кандидатите отбелязват със знак “Х” верния според тях отговор. Не се допускат зачертаване и корекция на вече даден отговор – автоматично ще се счита за грешен.

5. Необходими документи:

•      Заявление за участие в конкурс (Приложение № 3 към чл.17 ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДС);

•     Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС;

•      Копие от диплома за завършено висше образование. Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага.

•      Копия от трудовоправни документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит (трудова/служебна/осигурителна книжка или документ по утвърден образец, както и документи, удостоверяващи извършване на дейност в чужбина) или придобит ранг.

6. Място и срок за подаване на документите:   

·         документите, включително и по електронен път, се подават не по-късно от 17:30 часа на 02.04.2026 г.

·         документите се подават в  сградата на Изпълнителна агенция “Автомобилна администрация”, гр. София, ул. “Ген. Й. В. Гурко” № 5, лично от кандидатите или чрез пълномощник.

·         документите по т. 5 може да се подават по електронен път на: [email protected], като в този случай заявлението за участие в конкурс и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

7. Списъците на допуснатите до участие в конкурса кандидати и последваща информация по провеждането му ще бъдат публикувани на интернет страницата на агенцията.

8. Конкурсът ще се проведе в Изпълнителна агенция “Автомобилна администрация”, гр. София, ул. “Ген. Й. В. Гурко” № 5.

 Описание на длъжността:

1.   Осъществява комуникация със специализираните фирми, с които ИААА има договори за поддръжка на мрежи, софтуер и хардуер.

2.      Инсталиране и персонализиране на софтуер.

3.     Инсталиране и персонализиране на операционни системи.

4.      Поддръжка на хардуерно оборудване.

5.      Конфигуриране на хардуерно оборудване;

6.  Тестване и отстраняване на проблеми с хардуерното оборудване (когато е възможно).

7.   Отстраняване на проблеми в работата на софтуера или хардуера.

8.     Управление на потребителски акаунти в активната директория.

9.      Управление на акаунти в мейл сървъра на агенцията.

10. Предоставя достъп до информационните системи на ИААА, след одобрено от главния секретар заявление за достъп.

11.   Подготовка на информация за публикуване на публичния сайт на ИААА.

12.   Обновяване на съдържанието на вътрешноведомствения сайт на ИААА.

13. Обновяване и поддържане на актуални версии на операционните системи, инсталирани на сървърите на ИААА.

14.  Наблюдение на хардуера на сървърите и даване на препоръки за необходимостта от ремонт или промени по тях.

15. Изпълнява дейности, свързани с мрежовата и информационната сигурност на ИААА.

16. Подава информация към секторния ЕРИКС при възникнали инциденти, свързани с мрежовата и информационната сигурност на ИААА.

17. Попълва определените със заповед раздели на Интегрираната информационна система на държавната администрация.

18.   Да участва в открити от ИААА процедури по Закона за обществените поръчки, като спазва вътрешните правила за реда и организацията за възлагане на обществени поръчки в ИААА.

19. Прави предложения за определяне на минималните изисквания при провеждане на процедури за закупуване на хардуерно оборудване и специализиран софтуер.

20.   Участва в изготвянето на анализи, отчети и справки за дейността на дирекцията.

21.   Следи сроковете на поставените му задачи, изисква  и окомплектова съответни документи в указаните срокове.

22.   Използва деловодната информационна система на агенцията за приемане и отчитане на поставените през нея задачи.

23.   Използва информационните системи на агенцията, до които му е предоставен достъп, само във връзка с поставените му задачи и задължения.

24. Не предоставя на други лица, съхранява и ползва по начин не позволяващ използването от други лица на предоставените му във връзка със служебните задължения кодове, устройства или карти за достъп до информационните системи с до които има достъп.

        Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

      Предоставените документи от кандидатите за обявената позиция се обработват и съхраняват, съгласно изискванията на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета от 27 април 2016 година относно защитата на физическите лица, във връзка с обработването на лични данни и относно свободното движение на такива данни (GDPR).

        Размерът на основната заплата за длъжността е от 997.02 € (деветстотин деветдесет и седем евро и два цента) до 1429.11 € (хиляда четиристотин двадесет и девет евро и единадесет цента). Основната заплата за длъжността се определя в размер на максимално получаваната в съответната централна или териториална администрация заплата за съответното наименование на длъжностно ниво, но не повече от степента и нивото съгласно притежавания професионален опит.

        Професионалният опит включва времето, през което служителят е извършвал дейност в област или области, които са свързани с функциите, определени в длъжностната характеристика за съответната длъжност.