Конкурс за заемане на 1 (една) щ. бр. за длъжността „страши експерт“ в отдел ИТООД в РЗОК - Ямбол

Националната здравноосигурителна каса, на основание чл. 10а, ал. 2 от Закона за държавния служител (ЗДСл), във връзка чл. 14 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДСл) и Заповед № РД-09-909/20.10.2025 г. на управителя на НЗОК,

ОБЯВЯВА КОНКУРС

За заемане на 1 (една) щатна бройка за длъжността „Старши експерт“ в отдел „Информационни технологии, обслужване и обработка на данни“ в Районна здравноосигурителна каса (РЗОК) – Ямбол, при следните условия:

         1. Минимални и специфични изисквания за заемане на длъжността, предвидени в нормативни актове:

- Минимална образователно-квалификационна степен: Бакалавър;

- Минимален професионален опит: 1 (една) година

и/или

              - Минимален ранг за заемане на длъжността: ІV -ти младши;

            - Длъжностно ниво от Класификатора на длъжностите в администрациите (КДА) – 10;

- Наименование на длъжностното ниво от КДА – Експертно ниво 6.

         2. Допълнителни умения и квалификация, носещи предимство:

             - Област на висше образование: Социални, стопански и правни науки; Здравеопазване и спорт;

             - Допълнителна квалификация - Компютърна грамотност – WORD, EXCEL.

Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

Длъжността се заема по служебно правоотношение, като кандидатите следва да отговарят на условията на чл. 7 от Закона за държавния служител.

Размерът на основната заплата за конкурсната длъжност е от 1077лв. (550.67 евро) до 2700 лв.  (1380,49 евро), като при назначаване основната месечна заплата ще бъде определена, съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за работната заплата на служителите в Националната здравноосигурителна каса (НЗОК), определя се  в границите от нормативно определения минимален размер на основната месечна заплата (ОМЗ) за съответното длъжностно ниво в рамките на I (първа) степен до нормативно определения максимален размер на основната месечна заплата (ОМЗ) за съответното длъжностно ниво в рамките на III (трета) степен, като се  отчита нивото на заеманата длъжност, квалификацията и професионалния опит.

3. Начин на провеждане на конкурса:

• Решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, в която е конкурсната длъжност;
• Интервю.

4. Необходими документи за участие в конкурса:

 4.1. Заявление за участие в конкурс – Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл.

 Към заявлението се прилагат:

            - Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл от кандидата, за следните обстоятелства: неговото гражданство, както и че е пълнолетен, не е поставен под запрещение, не е осъждан за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишен по съответен ред от правото да заема определена длъжност;

- Копие от документи за придобита образователна-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността (документите издадени в чужбина, следва да бъдат признати по реда на Наредбата за държавните изисквания за признаване на придобито висше образование и завършени периоди на обучение в чуждестранни висши училища). Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти (регистърът съдържа данни само за завършилите след 1 януари 2012 г.), в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като в тези случаи копие на диплома не се прилага;

  -  Копие от официални документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит – трудова книжка, служебна книжка, осигурителна книжка, официален документ на български език, доказващ извършване на дейност в чужбина;

         -  Копия от други документи по преценка на кандидата.

          5. Място и срок за подаване на документи:

       Документите следва да бъдат представени лично или чрез упълномощено лице в 10-дневен срок от публикуване на обявлението в регистъра по чл. 61, ал. 1 от Закона за администрацията, специализиран сайт или портал за търсене на работа и на интернет страницата на НЗОК, в сградата на РЗОК град Ямбол, ул. „Д-р Петър Брънеков“ № 1, ет.1, стая 110 всеки работен ден от 9.00 до 17.00 часа.

       Лице за контакт: Нина Иванова, главен експерт, тел: 046/685065.

Подаването на документи може да се осъществи и по електронен път на адрес: na[email protected], като заявлението и декларацията следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

          6. Общодостъпно място, на което ще се обявяват списъците или други съобщения във връзка с конкурса – интернет сайта на НЗОК: www.nhif.bg.    

         7. Кратко описание на длъжността:

          Основна цел на длъжността:

          - Участва в процедурата по сключване на договори/анекси към тях с лица, осъществяващи    дейности по предоставяне/изработване и ремонтни дейности на помощни средства, приспособления, съоръжения и медицински изделия (ПСПСМИ) за хора с увреждания;

     - Осъществяване на предварителен контрол на подадените заявления за предоставяне на помощни средства, приспособления, съоръжения и медицински изделия, предназначени за хора с увреждания, на обща стойност до 1000 лева, и заявления за ремонт в съответствие с изискванията на ЗХУ, ЗЗО, указания, инструкции, методики и документи на НЗОК.

          Области на дейност:

- Осъществява дейността по разглеждане на заявленията за предоставяне на ПСПСМИ    и ремонтни дейности на обща стойност до 1000 лв. и по подготовка на одобренията/отказите/ прекратяване на производството;

- Осъществява дейностите, свързани с отчитане и заплащане на ПСПСМИ и ремонтни дейности по чл. 88, ал. 1 от ЗХУ;

- Участва в комисии и работни групи, свързани с дейността на РЗОК по предоставяне на ПСПСМИ и ремонтни дейности.

            Образци на заявление за участие в конкурс и декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл могат да се изтеглят от интернет страницата на НЗОК - www.nhif.bg.